Greqia do ketë nevojë për më shumë se dy milionë punëtorë deri në vitin 2035, sipas një studimi evropian që nxjerr në pah sfidën dhe mundësitë me të cilën përballet ekonomia e vendit.
Kërkesa rrjedh si nga daljet në pension, ashtu edhe nga krijimi i pozicioneve të reja, me 646,000 vende pune që kërkojnë specializim të lartë. Ekspertët paralajmërojnë se mungesat e ardhshme të fuqisë punëtore, nëse nuk adresohen, mund të pengojnë rritjen ekonomike. Ata kërkojnë politika për të nxitur pjesëmarrjen e punëtorëve të gjinisë femërore dhe të moshuarit, për të tërhequr emigrantët dhe për të mbyllur boshllëqet e vijueshme të aftësive.
“Bashkëjetesa e vendeve të lira të punës me papunësinë do të thotë PBB e pashfrytëzuar dhe kapital njerëzor i pashfrytëzuar”, tha Konstantinos Agrapidas, drejtor i përgjithshëm i marrëdhënieve të punës në Ministrinë e Punës.
Mbushja e këtyre pozicioneve, shtoi ai, mund të rrisë të ardhurat, konsumin, prodhueshmërinë dhe eksportet, duke lehtësuar njëkohësisht presionin mbi financat publike dhe sistemin e pensioneve.
Pavarësisht rënies së papunësisë, mungesat prekin të gjithë sektorët dhe nivelet e aftësive. Agrapidas vuri në dukje se çështja pasqyron “çekuilibra më të thella në kapitalin njerëzor, siç janë mungesat e aftësive, plakja e popullsisë dhe mospërputhjet e kualifikimeve”.
Qendra Evropiane për Zhvillimin e Trajnimit Profesional (Cedefop) parashikon 646,000 vende pune me aftësi të larta në Greqi midis viteve 2025 dhe 2035. Shumë prej tyre janë të lidhura me teknologjinë, duke përfshirë shkencëtarët e të dhënave, specialistët e të mësuarit automatik, ekspertët e etikës së inteligjencës artificiale, dizajnerët e përvojës së përdoruesit, teknikët e automatizimit dhe inxhinierët e softuerëve.
Sektorë të tjerë do kërkojnë gjithashtu punëtorë: 337,000 në shërbimet personale, 122,000 në arsim, 119,000 në profesionet e shëndetit dhe 56,000 në kujdesin personal. Trajnimi, rikualifikimi dhe pjesëmarrja më e gjerë e fuqisë punëtore do jenë kritike, shkruan Kathimerini.
Agrapidas theksoi se plotësimi i vendeve të lira të punës me aftësi të larta ka ndikimin më të madh në PBB, pasi role të tilla ofrojnë paga më të larta dhe nxisin konkurrueshmërinë. Tërheqja e emigrantëve grekë dhe mbajtja e talenteve vendase, tha ai, është jetike për ndryshimin e modelit të prodhimit.
Edhe vendet e punës me aftësi të mesme dhe të ulëta, veçanërisht në turizëm, tregti, shëndetësi dhe arsim, mbeten thelbësore për rritjen. Politikat që synojnë të rinjtë, gratë, punëtorët e moshuar dhe emigrantët e kualifikuar mund të mbushin të paktën 100,000 vende të lira pune, vuri në dukje ai – duke rritur PBB-në me të paktën 1%.
