Portugalia renditet e katërta në Bashkimin Europian për përqindjen e punonjësve që punojnë rregullisht 49 orë ose më shumë në javë, sipas një analize të fundit të Randstad Research, cituar nga Euronews.
Të dhënat tregojnë se 9.1% e punonjësve në Portugali punojnë orare të gjata, një nivel dukshëm më i lartë se mesatarja e BE-së prej 6.5%. Vetëm Greqia (12.4%), Qipro (10%) dhe Franca (9.7%) kanë përqindje më të larta.
Studimi thekson se Portugalia ka një incidencë më të lartë të orareve të gjata të punës krahasuar me ekonomi si Gjermania dhe Spanja, ku kjo përqindje është përkatësisht 5% dhe 6.3%.
Sipas raportit, edhe pse ka pasur një rënie të lehtë që nga viti 2000, Portugalia vazhdon të ruajë një kulturë pune me orare më të gjata se mesatarja europiane. Ky fenomen prek më shumë punëdhënësit dhe të vetëpunësuarit, ku rreth 35% e punëdhënësve dhe 20% e të vetëpunësuarve punojnë mbi 49 orë në javë.
Analiza tregon gjithashtu një rritje të ndjeshme të nivelit arsimor të forcës së punës. Përqindja e personave me arsim të lartë është trefishuar që nga viti 1992, duke arritur në 33.7% në fund të vitit 2024.
Megjithatë, në fund të vitit 2025, Portugalia mbetet nën mesataren e BE-së (39.2%), me vetëm 36.2% të popullsisë aktive me arsim të lartë, duke u renditur ndër vendet më të dobëta në këtë drejtim.
Ndërkohë, vendi ka ende përqindjen më të lartë të punonjësve me kualifikim të ulët në BE, rreth 29.1%, dyfish më shumë se mesatarja europiane.
Sa i përket pranisë së punëtorëve të huaj, Portugalia mbetet nën mesataren e BE-së, me 7.9% të forcës së punës, krahasuar me 10.5% në nivel europian.
Megjithatë, kjo shifër ka shënuar rritje të ndjeshme në vitet e fundit, duke reflektuar një politikë më aktive për tërheqjen e fuqisë punëtore dhe rëndësinë në rritje të emigracionit për tregun e punës në vend.
