Eksodi i punonjësve të NHS Angli vitin e kaluar ishte më i larti në të paktën një dekadë, raportoi të shtunën The Observer, duke cituar analizën e statistikave të vendit të punës të mbledhura që nga viti 2010.
Gati 170,000 punonjës, duke përfshirë më shumë se 41,000 infermierë, lanë punën e tyre në spitale dhe shërbimet shëndetësore në komunitet në vitin 2022, krahasuar me pothuajse 150,000 vitin e kaluar.
Eksodi përfshin të gjitha profesionet, nga mjekët dhe stafi i ambulancës tek menaxherët dhe stafi teknik, tha Observer.
Industria e kujdesit shëndetësor, e cila është ende duke u rikuperuar nga pandemia Covid-19, ka kohë që ka hemorragji të punëtorëve, me disa që përmendin ‘presionet në vendin e punës’, mjedisin e vështirë të punës dhe përballjen me mungesa të përgjithshme si arsye për t’u larguar.
Shërbimi i kujdesit shëndetësor në Mbretërinë e Bashkuar ka qenë në rënie për më shumë se një dekadë, me qeverinë që kufizoi buxhetin e NHS-së në 2010. Sipas Shoqatës Mjekësore Britanike (BMA), aktualisht janë 7.42 milionë njerëz që presin trajtim, duke përfshirë mbi 372,000 pacientë që presin më shumë një vit. Diferencat e prapambetura ka të ngjarë të rezultojnë në përkeqësim të kushteve, duke çuar në një kërkesë më të madhe për shërbimet shëndetësore.
Kryeministri Rishi Sunak zbuloi së fundmi një plan prej 3 miliardë dollarësh për të trajtuar krizën e personelit të NHS, që përfshin një rritje të vendeve universitare për studentët e mjekësisë dhe programe të reja praktike. Sipas autoriteteve, është bërë njëfarë progresi pasi listat e pritjes janë bërë disi më të shkurtra në fusha të caktuara.
