Vendosni fjalën kyçe....

Amazon shkurton 16,000 vende pune


Amazon konfirmoi të mërkurën shkurtimin e 16,000 vendeve të punës në nivel korporate, duke përmbyllur një plan për rreth 30,000 largime që nga tetori, ndërsa la të hapur mundësinë për reduktime të mëtejshme.

Reuters raportoi javën e kaluar se kompania po planifikonte një raund të dytë shkurtimesh si pjesë e qëllimit më të gjerë të CEO-s Andy Jassy për të reduktuar burokracinë dhe për të braktisur bizneset me performancë të ulët.

Në këtë kuadër, Amazon deklaroi të martën mbylljen e dyqaneve të mbetura fizike të ushqimeve “Fresh” dhe tregjeve “Go”, pavarësisht përpjekjeve vjeçare, si dhe njoftoi heqjen dorë nga sistemi biometrik i pagesave “Amazon One”, i cili skanon pëllëmbën e dorës së klientit.

Edhe pse 30,000 punonjës përfaqësojnë një pjesë të vogël të 1.58 milionë punonjësve të Amazon, të cilët janë kryesisht në qendrat e shpërndarjes dhe magazina, kjo shifër përbën pothuajse 10% të fuqisë punëtore korporative.

Ky është shkurtimi më i madh në tre dekadat e historisë së kompanisë, duke tejkaluar 27,000 vendet e punës të shkurtuara midis fundit të vitit 2022 dhe fillimit të vitit 2023. Drejtuesja e burimeve njerëzore, Beth Galetti, u shpreh se këto masa ishin të nevojshme për të forcuar kompaninë duke rritur pronësinë mbi detyrat dhe duke hequr nivelet e panevojshme hierarkike, ndonëse ajo paralajmëroi se disa ekipe do të vazhdojnë të bëjnë rregullime sipas nevojës.

Këto lëvizje nënvizojnë gjithashtu se si Inteligjenca Artificiale po ndryshon dinamikat e fuqisë punëtore. Përmirësimet e ndjeshme në asistentët e AI po ndihmojnë ndërmarrjet të kryejnë detyra që nga ato administrative rutinë deri te kodimi kompleks me shpejtësi dhe saktësi.

Shefi Andy Jassy kishte deklaruar verën e kaluar se përdorimi në rritje i veglave të AI do të çonte në më shumë automatizim dhe humbje të vendeve të punës në korporatë. Ndërkohë që Amazon po investon shumë në robotikë për të përshpejtuar paketimin dhe dërgesat, gjigantë të tjerë teknologjikë si Meta dhe Microsoft po kalojnë procese të ngjashme ristrukturimi pas punësimeve masive gjatë pandemisë COVID-19.